Sisterhood Spotlight

Paano nakikipagtulungan ang Virginia Works sa mga negosyo, institusyong pang-edukasyon, at mga organisasyon ng komunidad upang lumikha ng mga pagkakataon para sa mga manggagawa ng Virginia?

Ang Virginia Works ay natatanging responsable hindi lamang para sa mga programa at serbisyo ng mga manggagawa na ibinigay ng ahensya kundi pati na rin para sa pagpupulong at pag-uugnay ng isang mas malawak na ecosystem ng mga manggagawa sa buong Commonwealth. Napakaraming organisasyon na nagbibigay ng mga kinakailangang serbisyo sa lahat ng uri na nagtutulungan upang suportahan ang mga Virginian sa trabaho – alam namin na hindi lang career coaching ang kailangan ng mga naghahanap ng trabaho, kundi pati na rin ang pangangalaga sa bata, pabahay, transportasyon, pag-access sa Internet at mga digital na kasanayan, at higit pa. Ang isa sa aming mga layunin sa Virginia Works ay ang pag-catalog ng mga programa at serbisyong ito – kahit man lang ang mga pinondohan sa antas ng estado – at sinisimulan namin ang pagsisikap na i-digitize ang catalog na iyon at gawing mas madali ang pag-access at pag-navigate sa real time, hindi lamang para sa mga naghahanap ng trabaho, ngunit para sa sinumang nagtatrabaho sa ecosystem na makikinabang sa pag-alam tungkol sa iba pang mga programa na maaaring samantalahin ng mga indibidwal. Nagtatag din kami ng Commonwealth-wide “workforce town hall,” para sa workforce-focused staff mula sa ibang mga ahensya upang kumonekta sa isa't isa, magbahagi ng pinakamahuhusay na kagawian, at matuto nang sama-sama, at sinisimulan ang isang serye ng mga webinar na nakatuon sa employer sa mga paksang nauugnay sa talento at nauugnay na mga serbisyo sa negosyo, sa pakikipagtulungan sa VEDP at sa Virginia Chamber Foundation. Ang lahat ay tungkol sa tatlong C - komunikasyon, koordinasyon, pakikipagtulungan - at hinding-hindi tayo magkakaroon ng sapat na ganyan!

Anong mensahe ang ibabahagi mo sa mga indibidwal na naghahangad na muling pumasok sa workforce o mag-pivot sa isang bagong career path?

Walang oras tulad ng kasalukuyan! Kailangan ka ng mga employer at nagpapakita sila ng pagpayag na isaalang-alang ang higit pang kakaibang mga karanasan, hindi gaanong linear na mga landas sa karera, at mga diskarte sa pagkuha na nakabatay sa kasanayan kaysa dati. Ang iyong karanasan ay mahalaga, ang iyong mga kasanayan ay naililipat, at sa lawak ng mga pagkakataon, mayroon kang higit pang mga pagpipilian upang isaalang-alang. Gustung-gusto kong marinig ang mga kwento ng tagumpay ng mga Virginian na lumipat sa ibang-iba na mga landas sa karera gamit ang mga kasanayang nakuha na nila o matagumpay na muling pumasok sa workforce pagkatapos ng mahabang panahon na hindi gumana. Sila ang nagbibigay inspirasyon sa akin at nagpapatunay na kahit sino sa atin ay kayang gawin ito.

Ano sa palagay mo ang pinakamabisang hakbang na maaari nating gawin upang suportahan ang mga kababaihan at babae sa pagtataguyod ng makabuluhang mga karera at mga tungkulin sa pamumuno sa mga manggagawa ngayon?

Nagsisimula ito sa pagsuporta sa bawat babae na maniwala na maaari silang maging kahit anong gusto nilang maging, at kasama na rito ang pagkakita ng mga huwaran at pagkakaroon ng mga tagapayo na binabalanse ang kanilang trabaho sa kung ano pa ang makatutupad sa kanila, tulad ng pagkakaroon ng pamilya. Ipinagmamalaki ko na ako ang nag-iisang anak na babae ng isang babaeng may accomplished career na nagpalaki din sa akin ng maayos. Hindi ito madali, ngunit ang mga halimbawang itinakda namin ay kritikal upang magbigay ng inspirasyon at gabay sa susunod na henerasyon. Nararapat ding banggitin ang mga programa sa buong Commonwealth na partikular na sumusuporta sa mga kababaihan sa trabaho at ang pagsisikap at pagtuon ng Administrasyon na ito sa ilan sa mga pinakalaganap na pangangailangan na mayroon tayo – halimbawa, ang suporta para sa maraming kababaihan na mga asawa ng militar upang mas madaling makakuha ng trabaho kapag lumipat sa Virginia sa pamamagitan ng mga bagay tulad ng unibersal na paglilisensya, at ang Building Blocks na inisyatiba na nagpapataas ng ating kapasidad sa pangangalaga ng bata at sa maagang pag-aaral ay alam nating hadlang sa trabaho ng kababaihan.  Palaging marami pang dapat gawin sa espasyong ito at ito ay patuloy na magiging focus area ko.

Para sa mga Virginians na naghahanap ng mga bagong pagkakataon sa trabaho o pag-unlad ng karera, anong mga mapagkukunan o programa na inaalok ng Virginia Works ang irerekomenda mong tuklasin muna nila?

Para sa mga panimula, gusto kong malaman ng lahat na maaari kang makatanggap ng libreng suporta sa paghahanap ng trabaho at muling pagsusuri - pati na rin ang pag-access sa suporta sa pagsasanay at iba pang mga pagkakataong pang-edukasyon para sa mga kwalipikado - sa pamamagitan ng pagbisita sa alinmang sentro ng Virginia Career Works sa buong Commonwealth. At kahit na hindi ka pumunta nang personal, binibigyang-daan ka ng Virginia Workforce Connection na maghanap ng mga bukas na trabaho na malapit sa iyo at kumpletuhin ang pagtatasa ng mga kasanayan na makakatulong sa iyong tumuon sa magagandang pagkakataon sa trabaho para sa iyo. Papayagan ka rin nitong magparehistro para sa paparating na mga virtual job fair at iba pang mga kaganapan upang direktang makipag-ugnayan sa mga employer. At kung hindi mo pa isinasaalang-alang ang isang diskarte tulad ng isang apprenticeship upang simulan ang iyong karera o pivot sa isang bagong larangan, gusto kong malaman mo na kaya mo. Parami nang parami, ang Rehistradong Apprenticeship at mga katulad na modelo na nagbibigay-daan sa iyong "kumita habang natututo ka" ay magagamit sa mga umuusbong, mataas na paglago na mga industriya at larangan, at maaaring mabigla ka kung gaano iba-iba ang mga pagkakataon. Maraming available na suporta at nagtatrabaho kami araw-araw para mas madaling malaman ang tungkol sa mga pagkakataong ito at ma-access ang mga ito. Walang sinuman ang dapat makaramdam ng pag-iisa o hindi handa sa paghahanda para sa kanilang unang trabaho, pag-navigate sa paglipat ng karera, o pagbabalik sa trabaho - iyon ang aming layunin.

Tungkol kay Nicole

Ang paglilingkod sa Commonwealth ay tinutupad ang isang panghabambuhay na pangarap ng serbisyo publiko para kay Nicole. Dati, sa mahigit isang dekada na ginugol sa Deloitte Consulting sa Northern Virginia, incubated at pinalaki ni Nicole ang Future of Work practice ng firm para sa gobyerno, mga nonprofit, at mas mataas na edukasyon, nagsalita at nag-publish nang madalas sa mga trend ng workforce at lugar ng trabaho, pinangalanan sa Consulting Magazine na “35 sa ilalim ng 35,” at nagtrabaho kasama ang mga kliyente ng publiko at pribadong sektor sa buong bansa. Pagkatapos ay sumali muna siya sa Youngkin Administration bilang Deputy Secretary for Workforce Development bago ang kanyang tungkulin sa Virginia Works. 

Si Nicole ay mayroong dalawang degree mula sa Johns Hopkins University. Sa kanyang libreng oras, makikita siyang naggalugad ng mga lugar na hindi pa niya napupuntahan sa buong Virginia at higit pa.